Ieder talent op de juiste plek
Vorig jaar leerde ik Luuk kennen. Hij werkte als teamleider bij een food leverancier die mij als coach had ingeschakeld. Het bedrijf had in het jaar daarvoor een reorganisatie doorgemaakt. Door groei en ontwikkeling waren er nieuwe afdelingen en teams ontstaan, waarvoor ik de juiste mensen op de juiste plek mocht zetten. Daarbij dacht ik (HR-adviseur) ook mee op organisatieniveau en analyseerde ik of iedereen nog wel op de juiste plek zat nadat er intern geschoven was.
Leiderschap
Ik ben van mening dat de sleutel voor een succesvol traject binnen een bedrijf of organisatie zelfsturend of zelforganiserend leiderschap is. Elke werknemer heeft zijn eigen talent en kwaliteiten en je moet er als bedrijf voor waken dat die bij een reorganisatie of groei niet verloren gaan. Daarom breng ik deze in kaart zodat functies, rollen of teams binnen het bedrijf opnieuw, én beter, kunnen worden ingevuld. Want zo komt een werknemer volledig tot uiting en daar pluk je als bedrijf ook de vruchten van.
Passie
Op die manier kwam ik ook met Luuk in gesprek. Hij werkte al ruim twintig jaar bij het bedrijf, waarvan de laatste zeven jaar als teamleider. Uit de gesprekken met anderen had ik al wel gefilterd dat Luuk goed in zijn vak was. Toen ik hemzelf vroeg of dit ook was wat hij echt leuk vond om te doen, viel hij echter helemaal stil. Deze functie was op zijn pad gekomen en hij was er goed in. Maar of dit nu echt zijn passie was? Nee, daar had hij eigenlijk nog nooit bij stil gestaan. Maar eerlijk gezegd was het niet iets waarvan hij altijd had gedroomd.
Talenten vs competenties
Wat ik vaak zie in de bedrijven waar ik kom, is dat talenten vaak over één kam worden geschoren met competenties en vaardigheden. Maar er zit wel degelijk verschil in. Competenties en vaardigheden leer je aan en ontwikkel je. Dat is dus totaal iets anders dan je talenten, want die krijg je mee met je geboorte. Talenten zitten in jezelf en komen daarmee veel dichterbij dan competenties en vaardigheden. Veel mensen hebben echter geen idee wat hun talenten zijn. Ze denken zelfs dat ze nergens in uitblinken, maar toch heeft ieder een talent. Dat kan van alles zijn: de een heeft talent voor goed communiceren of creëren, terwijl de ander weer uitblinkt in tekenen of een bepaalde sport. Een talent heeft met passie te maken. Je krijgt er energie van.
‘Ik ben van mening dat de sleutel voor een succesvol traject binnen een bedrijf zelfsturend of zelforganiserend leiderschap is’
Test
Luuk had geen idee wat zijn talent was. Hij was teamleider en die functie vulde hij al jaren op dezelfde manier in. Aan de hand van een aantal testen zijn we gaan onderzoeken wat zijn talenten zijn. Dat hij altijd al ‘iets’ had gehad met cijfers, goed was in het bewaren van overzicht, het fijn vond om snel te schakelen en creatieve oplossingen te bedenken, had hij echter nooit als talenten gezien. Als teammanager had hij er ook maar ten dele wat aan. Dat was meer een baan waar hij in gerold was en waarvan hij zich de vaardigheden en competenties eigen had gemaakt.
Coachingstraject
Een van de onderdelen van mijn coachingstraject bij het bedrijf was erop gericht om zowel leidinggevenden als teamleden zo goed mogelijk te begeleiden en erop toe te zien dat de juiste mensen op de juiste plekken kwamen te zitten. Omdat er na de reorganisatie op de afdeling Planning een tekort was ontstaan aan goede krachten en Luuks talenten er precies bij aansloten, heb ik hem dit voorgelegd. Het was een keuze die hem verraste. Zelf zou hij hier nooit aan gedacht hebben, maar naarmate hij zich er meer in verdiepte, werd hij steeds enthousiaster.
Energie
Inmiddels werkt Luuk al weer een aantal maanden op de afdeling Planning. En met veel plezier. Waar hij voorheen na een dag werken altijd moe en uitgeblust thuiskwam, heeft hij tegenwoordig energie over. De switch die Luuk gemaakt heeft, is niet alleen goed voor hemzelf, maar ook voor het bedrijf, dat in hem een zeer getalenteerde en gedreven kracht heeft gevonden. En eerlijk gezegd is het ook goed voor mezelf, want ik word er altijd ontzettend blij van als ik anderen op deze manier kan helpen 😊.
Specialisten in jouw buurt
-
Een levensverzekering geeft rust. Jij weet dat nabestaanden geld ontvangen als jij er onverwacht niet meer bent. De premie hangt af van leeftijd, gezondheid, dekking en looptijd. -
Stel je voor: je hebt een uitnodiging ontvangen voor een exclusief gala. Je jurk hangt al klaar, maar nu komt het belangrijkste deel – de hakken. -
Wandelen is een prachtige manier om de natuur te verkennen en tegelijkertijd aan je conditie te werken. Of je nu een ervaren wandelaar bent of net begint, het is belangrijk om de juiste verzorgingsproducten mee te nemen tijdens je wandelvakantie. -
Is een familielid, vriend of ander belangrijk persoon in je leven binnenkort jarig? Pak dan lekker uit! -
Een bed koop je niet elke dag. Het is een investering waar je jarenlang op vertrouwt, elke avond opnieuw. Toch begint die keuze vaak met een simpele vraag: welk formaat past het best? Niet alleen in je kamer, maar ook bij je manier van slapen. Want een bed moet niet alleen goed liggen, het moet ook passen bij je ruimte, je gewoontes en de manier waarop je je kamer gebruikt. -
Na een lange werkdag, of na langdurige stress, verlangen veel mensen naar een moment van ontspanning. Je kunt kiezen voor een warm bad of een rustige wandeling, maar steeds meer mensen ontdekken ook de kracht van zelfmassage. -
Wie vandaag de dag op zoek is naar een gouden sieraad heeft de keuze tussen duizenden verschillende ontwerpen. Sinds het eenvoudiger is geworden om sieraden te maken, zelfs sieraden van goud, is de beschikbaarheid ervan ook toegankelijker. -
De feestdagen zijn een tijd van gezelligheid, maar ze kunnen ook de nodige organisatie met zich meebrengen. Lootjes trekken bijvoorbeeld, kan al snel uitlopen op chaos, zeker als je met een grotere groep bent of mensen op afstand wilt betrekken. Gelukkig is er een eenvoudige oplossing: digitaal lootjes trekken. Met behulp van een online platform regel je alles in een paar minuten, zonder gedoe met briefjes of dubbele namen. -
Heb je altijd al gedroomd van een eigen beautymerk? Dan is 2025 jouw moment. Met een groeiende vraag naar unieke, gepersonaliseerde producten en duurzame verpakkingen, biedt dit jaar meer kansen dan ooit om jouw ideeën tot leven te brengen. -
Het voorjaar is langzaam maar zeker aan het beginnen en dat betekent voor veel mensen dat het weer tijd is voor het lenteklaar maken van hun huis en tuin.