Wat ik doe als coach?
Maar wat houdt dat dan precies in?’, is nog weleens de vraag wanneer ik vertel dat ik coach voor mens en organisatie ben. Blijkbaar is dat niet voor iedereen even duidelijk, dus dan vertel ik met veel plezier over mijn passie. Want dát is hoe ik mijn werk zie. Om met de creatieve oplossingen die ik zoek, én vind, het beste uit mensen en organisaties te halen, dat geeft mij goede energie. En daar raak ik niet snel over uitgepraat.
‘Can-do-mentaliteit’
Het is mijn kracht om het beste in mensen naar boven te halen. Ik vind het heerlijk om hen te motiveren, te activeren, te verbinden en hun talenten in kaart te brengen. Niet alleen zij zijn blij met het beoogde resultaat, maar ik ook. Dat is ook kenmerkend voor hoe ik in het leven sta: een positief ingesteld persoon met inlevingsvermogen en een ‘can-do-mentaliteit’. Ik ben communicatief en sociaal sterk. Ik heb een mensgerichte instelling die altijd in ontwikkeling is en gaat voor het beste resultaat.
Zelfleiderschap
Veel mensen zijn zich soms niet bewust of heel onzeker over wie ze nou eigenlijk zijn en wat hun drijfveren, kwaliteiten en talenten zijn. Dat kan ertoe leiden dat ze problemen in hun leven ervaren doordat ze bijvoorbeeld niet de partner of baan kunnen kiezen die écht bij hun past. Niet het beste van zichzelf laten zien in hun werk of hun draai niet kunnen vinden. Of bijvoorbeeld een directeur of manager die het lastig vindt om leiding te geven en hierdoor in een burn-out raakt. Maar ook begeleid ik de manager die een carrièrestap kan maken met een coachtraject waardoor hij klaar is om die stap te zetten en promotie te maken. Door hen te coachen en te begeleiden, leer ik ze om het beste uit zichzelf te halen en hun talenten en kwaliteiten te ontdekken. Dat is zelfleiderschap, het zelf (weer) leiding nemen over je leven en werk.
Testen
Ook heb ik cliënten die hun baan zijn verloren of in hun werk niet op de juiste plek zitten. Tijdens het coachtraject zet ik persoonlijkheidstypetesten of leiderschapstesten in om hun drijfveren, kwaliteiten en leiderschapsstijl in kaart te brengen. Hierdoor krijgen ze meer inzicht in wie ze zijn. Door hen te motiveren, inspireren en te coachen om zelf weer de leiding over hun leven te nemen, worden ze zich weer bewust om datgene te vinden en te doen wat écht bij hen past. Waar ze gelukkig mee zijn.
‘Ik vind het heerlijk om te motiveren, te activeren, te verbinden en talenten in kaart te brengen’
HR-adviseur
Bedrijven vragen me bijvoorbeeld om de directeur of manager en de medewerkers te coachen. De ene keer is dat op het gebeid van leiderschap of loopbaanontwikkeling, maar ik coach ook teams. Daarbij is zelfsturing en zelforganisatie de volgende stap van zelfleiderschap. Ik coach de teamleden individueel op hun talenten en kwaliteiten. En als team hoe ze beter met elkaar kunnen samenwerken. Het erkennen en herkennen van hun eigen en elkaars kwaliteiten en talenten levert een positieve meerwaarde in het samenwerken. Ik denk mee op organisatieniveau als HR-adviseur en kijk wat de organisatiestructuur is, en bij organisatieveranderingen wat de organisatie of het bedrijf nodig heeft. Wanneer er binnen een organisatie veranderingen plaatsvinden, coach en adviseer ik op strategisch niveau en begeleid ik tegelijkertijd op uitvoerend niveau de medewerkers en teams. Verder geef ik workshops en trainingen.
Inhouse recruiter
Als gevolg van organisatieveranderingen kunnen functies verschuiven, nieuwe functies of teams ontstaan. Ik breng in kaart wat de talenten van de medewerkers zijn om op die manier de functies en teams binnen het bedrijf (beter) of opnieuw in te vullen. Soms moeten daarvoor nieuwe mensen van buitenaf worden aangetrokken en ook die taak neem ik op me. Als inhouse recruiter ga ik op zoek naar geschikte kandidaten, ik voer de sollicitatiegesprekken, begeleid de assessments en adviseer de directie of het management over de geschikte kandidaten. Zo verzorg ik de hele sollicitatieprocedure van A tot Z.
Mijn missie
Ik voel me als een vis in het water als ik mensen kan motiveren en inspireren en bij kan dragen om het beste uit de mens en organisatie te halen zodat deze samen op een goede manier verder kunnen ontwikkelen. Dat is mijn missie!
Specialisten in jouw buurt
-
In onze moderne wereld, waar stress en burn-outs helaas steeds vaker voorkomen, is het belangrijk om op verschillende manieren te zoeken naar een verbetering van de geestelijke gezondheid. Eén van die manieren, verrassend genoeg, is het leren van een nieuwe taal. -
Wanneer je een trauma ervaart, lijkt het alsof je brein op tilt slaat. Spanning en stress hopen zich op tot het punt waarop je niet meer normaal lijkt te functioneren. -
Naomi had er al haar hele leven last van: een vaak ongefundeerde angst die ieder moment de kop kon opsteken. Ze had geen idee hoe ze daar kon afkomen. Ze had al vele therapieën gevolgd en ondergaan. -
Eigenlijk zijn we allemaal een radertje in het grote geheel. Onderdeel van een systeem. Van je gezin, je werk, je vriendengroep. Als er één radertje stagneert, heeft dat invloed op de rest. -
Je bent zó moe. Dagelijks ben je in de weer met vroege wekkers, je gezin, je baan, je sociale contacten, je werk. Je staat continu onder druk. -
Het is soms heerlijk om je even onder te dompelen in een warm bad. Om dat verwenmomentje écht compleet te maken, kun je je bad verrijken met een lekkere badolie, of een lekkere combinatie van oliën. -
Je had je het ouderschap zo anders voorgesteld. Een beetje zoals op die plaatjes in lifestyle magazines. Je zag het al helemaal voor je. En alhoewel je dol bent op je kinderen – je zou ze voor geen goud willen missen – pakte dat idyllische beeld in de praktijk toch wat anders uit. -
Brigitte (43) is door meer inzicht in deelpersoonlijkheden rustiger en meer in balans. Maar dat was een tijd geleden wel anders. Ze heeft een erg drukke baan en daarnaast heeft ze een gezin draaiende te houden. -
Wist je dat hypnotherapie een goede methode is om allerlei mentale en fysieke klachten aan te pakken? Iedereen loopt in het leven bepaalde littekens op. Sommige klein, anderen juist groot. -
Tamar (37) merkte vlak voor de feestdagen dat ze steeds meer fysieke klachten kreeg: hoofdpijn, vermoeidheid, prikkelbaar en slecht kunnen slapen omdat ze alleen maar lag te piekeren. En dan die huilbuien steeds op de meest onverwachte momenten. Jeetjemina, zo kende ze zichzelf helemaal niet.