‘Het is zo mooi om ondernemers met elkaar te verbinden’
Eigenaar van een eigen praktijk voor ouders en kinderen met leer- en gedragsproblematiek, voorzitter van de Flow Coöperatie en gedreven lid van de Coöperatie Van Vrouwelijke Ondernemers Nederland. Claudia Benmesahel-Kruidbos is het allemaal. ‘Het is maar goed dat ik goed kan plannen’, zegt Claudia. ‘Zo krijg ik elke dag weer enorm veel energie van mijn werk!’
Claudia Benmesahel-Kruidbos, voorzitter van FLOW Coöperatie
Plafond aan mogelijkheden
‘Tijdens mijn eerste stage, heel wat jaren geleden, was ik enorm geschokt door de uitspraak van een van mijn collega ondernemers. Ze vertelde me namelijk dat er een patiënt was die ‘niks’ kon. Ik begreep het niet: iedereen kan toch iets? Er is geen plafond aan mogelijkheden wat je kunt leren. Er is alleen een plafond aan mogelijkheden die de omgeving je oplegt. Deze situatie is mij altijd bijgebleven en legde het fundament voor mijn visie en werk.’
Samenwerking
‘In 2016 heb ik de FLOW Coöperatie opgericht met het idee dat ondernemers veel meer zouden moeten samenwerken. Waarom werken we allemaal op ons eigen eilandje? Kennis delen is enorm belangrijk! Ik zie het als mijn missie om professionals in de zorg met elkaar te verbinden, wel altijd ten behoeve van de cliënt. Vanuit die gedachte ben ik dan ook lid geworden van de Coöperatie Van Vrouwelijke Ondernemers Nederland. Het is enorm fijn om samen te werken met andere zelfstandig ondernemers. Je hoeft het namelijk niet allemaal alleen te doen. Wanneer ik tegen een bepaald probleem aanloop, vraag ik hulp van mijn medeondernemers. Dit is enorm inspirerend en krachtig. Samen kom je immers verder. Dat is dé kracht van vrouwelijke ondernemers.’
‘Je hoeft het niet allemaal alleen te doen’
Vrouwen aan de top
‘Ik leg expres de nadruk op ‘vrouwelijke’ ondernemers, omdat ik geloof dat wij vrouwen nog niet genoeg inbreng hebben. Wist je dat het aantal vrouwen in topposities maar 1,4% procent is gestegen het afgelopen jaar? Dat terwijl er zóveel vrouwelijke ondernemers zijn in Nederland. Ik wil vrouwelijke ondernemers op de kaart zetten in Nederland, zodat we samen dingen kunnen bereiken. Dagelijks combineer ik de werkzaamheden voor de coöperatie met de werkzaamheden voor mijn eigen Praktijk De Interactie, waar ik ouders en kinderen help met gedrag- en leerproblematiek. Daarnaast ben ik ook voorzitter van een speel-o-theek in Zeewolde.’
Ontspanning
‘Het is enorm belangrijk om de juiste combinatie tussen werk en ontspanning te vinden. Zelf houd ik enorm van zwemmen. In het zwembad kan ik mijn verstand op nul zetten en even genieten. Wat ik ook heerlijk vind, is het lezen van informatieve boeken en het vergroten van mijn kennis. Boeken over het brein, interactie, ontwikkelingen en samenwerkingen zijn ruimschoots aanwezig in mijn boekenkast. Ik heb zelfs al een aantal boeken klaarliggen voor de vakantie. Dan duik ik in mijn eigen cocon en ga ik heerlijk lezen!’
Specialisten in jouw buurt
-
Dat 2022 een bewogen jaar is staat al vast! Na jarenlange lockdowns zijn we eindelijk het “nieuwe normaal” aan het gewoon worden, en onze maatschappij is wellicht onherroepelijk veranderd. Nederlanders waren de voorbije jaren gedwongen om thuis te zitten, en dat zorgde uiteraard voor heel wat opschudding in, en aandacht voor, de online wereld. -
Nu je hebt gesolliciteerd op die leidinggevende functie wil je je zo goed mogelijk voorbereiden op het gesprek en het assessment. Een online persoonlijkheidstest of leiderschapstest lijkt daarvoor een goed idee. -
Zelfliefde en zelfvertrouwen. Voor niet iedereen zijn deze begrippen vanzelfsprekend. Vooral in deze tijd waarin we ons vaak menen te moeten spiegelen aan de perfecte plaatjes op social media. -
Slechthorendheid kan een belemmering vormen op de werkvloer, zelfs voor mensen die al een hoortoestel dragen. Dan is het van belang om eerst goed te inventariseren hoe de situatie op dat moment is en wat de wensen en mogelijkheden zijn. -
Mensen zijn veerkrachtig. Ook als er iets heftigs gebeurt, kunnen we tegelijkertijd onze belangrijkste dagelijkse taken blijven doen. Maar soms gebeurt er iets, waardoor je uit het lood geslagen wordt. -
Caroline (39) had een geweldig vooruitzicht. Over een halfjaar zou Yvonne, haar leidinggevende, met pensioen gaan en nu werd Caroline voorgedragen als haar opvolgster. Ze vond het geweldig. Maar aan de andere kant voelde het ook spannend. -
Els (42) had nooit een carrièreswitch overwogen, maar na het faillissement van het IT-bedrijf waar ze als leidinggevende van haar afdeling werkte, was er veel veranderd. Er volgde een doorstart. De multinational die de vestiging mét haar werknemers had overgenomen zorgde voor veel veranderingen. Gelukkig vielen er geen ontslagen, maar de sfeer was niet te vergelijken met voorheen. -
Familiebedrijven zijn prachtig. Ze zijn sterk maatschappelijk betrokken en zichtbaar aanwezig in de regio. Toch kunnen er ook nadelen aan kleven. Dat ondervond Edwin (36) toen hij de groothandel van zijn vader overnam. -
Vastlopen op werk kan de beste gebeuren. Logisch, je maakt ontwikkeling door, en als je al jaren hetzelfde werk doet, kunnen de werkzaamheden niet meer aansluiten op je interesses. Maar hoe ga je vanaf dat punt verder? -
Toen Jessie (36) haar vwo-diploma had behaald, wilde ze eerst een tussenjaar doen. Ze had nog geen idee wat ze wilde gaan studeren.