
Kom in actie en geef richting aan jouw loopbaan!
Je zit niet langer op je plek in je huidige baan, maar het lukt je maar niet om een nieuwe baan te vinden. Je hebt langdurig ziek thuis gezeten en weet niet zo goed hoe je nu de arbeidsmarkt op moet. Je weet eigenlijk niet precies wat jouw talenten zijn en waar je energie van krijgt. Allemaal zaken die ervoor kunnen zorgen dat jij niet gelukkig bent in je carrière. Wat kun je daaraan doen?
Gelukkig?
Als je op een carrièrekruispunt in je leven staat, kan het best een uitdaging zijn om te weten welke richting je moet kiezen. Wat hulp en begeleiding is dan erg bruikbaar. Naomi Barnouw is loopbaan- én sollicitatiecoach en helpt mensen bij het (her)inrichten van hun loopbaan en geeft sollicitatieadvies. ‘Nadat ik jaren als arbeidsbemiddelaar en recruiter had gewerkt, nam ik een paar jaar geleden mijn eigen loopbaan kritisch onder de loep: ‘Ben ik gelukkig in mijn huidige baan? Waar krijg ik nou écht energie van?’
Coach
‘Ik besloot toen voor mezelf te beginnen als loopbaan- en sollicitatiecoach. Eerst naast mijn werk als interim-recruiter, maar inmiddels ben ik 100% werkzaam als loopbaan- en sollicitatiecoach en heb ik mijn eigen coachpraktijk in Den Haag. Het geeft me ontzettend veel energie om mensen te begeleiden in hun loopbaan en ze verder te helpen in de richting van hun geluk!’
Verschillende trajecten
‘Ik begeleid mensen van alle leeftijden en opleidingsniveaus die hulp en advies nodig hebben bij het solliciteren. Of mensen die langdurig ziek zijn geweest en weer het arbeidsproces in willen. En ook mensen die hun loopbaan onder de loep willen nemen om erachter te komen welke kant ze op willen op de arbeidsmarkt. Bij de één zijn er alleen wat inzichten en kleine wijzigingen nodig, waardoor de huidige baan weer uitdagend wordt. De ander heeft een grote stap in een nieuwe richting nodig om weer energie te krijgen en zijn talenten te benutten. Een interessant, leerzaam en uitdagend traject waar mijn cliënten de rest van hun leven profijt van hebben.’
‘Het geeft me ontzettend veel energie om mensen te begeleiden in hun loopbaan’
De regie in handen
‘Ik merk dat mensen wat betreft hun loopbaan niet altijd touwtjes in eigen handen nemen en dat vind ik zó zonde. Er is zoveel mogelijk! Als loopbaancoach wil ik mensen motiveren zichzelf door en door te leren kennen en om in actie te komen. We gaan op zoek naar jouw drijfveren en talenten en vooral: waar krijg je energie van? Samen gaan we op zoek naar het antwoord op de essentiële vragen: Wie ben ik, wat wil ik en wat kan ik? Als je dit eenmaal weet, dan zetten we de volgende stap. Hoe vertaal je jouw loopbaandoelen naar de praktijk, zodat je de baan vindt die precies bij jou past?’
Coaching
‘Als het nodig is, werken we ook aan het vergroten van het zelfvertrouwen van de cliënt. In het begeleidingstraject pas ik verschillende coachingstechnieken toe en neem ik mijn cliënt mee in de werkwijze van de recruiter en de selectietechnieken van deze tijd. Ik geloof erin dat er zoveel wél mogelijk is. Als jij goed weet wat je wilt en kunt, kun je toewerken naar werk dat bij je past, dat energie geeft en dat je gelukkig maakt!’, besluit Naomi.
-
Jij bent die powervrouw waar iedereen tegenop kijkt. Een succesvolle carrière, een paar leuke kinderen en een gezellige vriendengroep. Maar dat is de buitenkant. Bijna niemand weet hoe moeilijk jij het soms vindt om alle ballen in de lucht te houden.
-
Wist je dat bijna 40% van de Nederlandse ondernemers te veel betaalt voor hun zakelijke autoverzekering? Dit verrassende feit onderstreept het belang van het zorgvuldig vergelijken van verschillende aanbieders.
-
Zelfliefde en zelfvertrouwen. Voor niet iedereen zijn deze begrippen vanzelfsprekend. Vooral in deze tijd waarin we ons vaak menen te moeten spiegelen aan de perfecte plaatjes op social media.
-
Als je overweegt om je om te scholen naar een carrière in de zorg, ben je vast benieuwd naar de mogelijkheden om subsidies te verkrijgen. Subsidies kunnen een waardevolle financiële steun bieden tijdens je omscholingstraject, zodat je je kunt concentreren op je opleiding zonder je zorgen te maken over de kosten.
-
Dat 2022 een bewogen jaar is staat al vast! Na jarenlange lockdowns zijn we eindelijk het “nieuwe normaal” aan het gewoon worden, en onze maatschappij is wellicht onherroepelijk veranderd. Nederlanders waren de voorbije jaren gedwongen om thuis te zitten, en dat zorgde uiteraard voor heel wat opschudding in, en aandacht voor, de online wereld.
-
Nu je hebt gesolliciteerd op die leidinggevende functie wil je je zo goed mogelijk voorbereiden op het gesprek en het assessment. Een online persoonlijkheidstest of leiderschapstest lijkt daarvoor een goed idee.
-
Slechthorendheid kan een belemmering vormen op de werkvloer, zelfs voor mensen die al een hoortoestel dragen. Dan is het van belang om eerst goed te inventariseren hoe de situatie op dat moment is en wat de wensen en mogelijkheden zijn.
-
Mensen zijn veerkrachtig. Ook als er iets heftigs gebeurt, kunnen we tegelijkertijd onze belangrijkste dagelijkse taken blijven doen. Maar soms gebeurt er iets, waardoor je uit het lood geslagen wordt.
-
Caroline (39) had een geweldig vooruitzicht. Over een halfjaar zou Yvonne, haar leidinggevende, met pensioen gaan en nu werd Caroline voorgedragen als haar opvolgster. Ze vond het geweldig. Maar aan de andere kant voelde het ook spannend.
-
Els (42) had nooit een carrièreswitch overwogen, maar na het faillissement van het IT-bedrijf waar ze als leidinggevende van haar afdeling werkte, was er veel veranderd. Er volgde een doorstart. De multinational die de vestiging mét haar werknemers had overgenomen zorgde voor veel veranderingen. Gelukkig vielen er geen ontslagen, maar de sfeer was niet te vergelijken met voorheen.