Vind de drijfkracht in jouw leven terug
Ga je met lood in de schoenen naar je werk? Heb je hulp nodig, omdat je je werk niet meer lijkt aan te kunnen? Ervaar je dat je het niet meer aan kunt om altijd voor anderen in de weer te zijn? Houdt niemand rekening met jou? Eindigen je dagen steeds vaker oververmoeid thuis op de bank? Lijk je jezelf niet meer te zijn en ben je kribbiger dan ooit? Gaat het team waarmee je werkt alle kanten op, behalve de kant die jij als leidinggevende voor ogen hebt? Zet dan je gevoel van onmacht om naar een nieuwe drijfkracht!
Nieuwsgierig naar jezelf
Het leven bestaat uit keuzes maken en verantwoordelijkheid nemen voor wat je doet. Hoe helpend is het dan dat je kunt doen wat ook bij je past! Op die manier krijg je energie van de dingen die je doet en haal je kracht uit de keuzes die je maakt in je leven. Kun je nieuwsgierig zijn naar jezelf en durf je op zoek te gaan naar je natuurlijke drijfkracht?
Krachtige technieken
Esther Uitman-van der Leest houdt zich bezig met coaching en ontwikkeling van mensen, teams en organisaties in de breedste zin van het woord. Ze werkt – als gecertificeerd Master NLP Practitioner, Time Line Therapist en Hypnotist – met de technieken van het NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren).
Belemmeringen en talenten
Esther: ‘Op basis van de ACT® (Analytical Competence Tool) -meting onderzoeken we samen wat jouw onbewuste drijfveren zijn. Waarom je doet wat je doet, wat jouw belemmeringen en talenten zijn en waar je juist energie en kracht van krijgt. Vanuit dat bewustzijn kun je het leiderschap over jouw leven oppakken en kom je volledig in je kracht te staan.’
Als je futloos en kribbiger bent dan ooit, dan is het tijd om een coach in te schakelen.
Teamontwikkeling
‘In team- en organisatieverband brengen we alle individuele metingen bij elkaar en worden we, vanuit de nieuwsgierigheid naar onszelf, als bijna vanzelf nieuwsgierig naar de drijfveren van anderen in ons team. Dat is een voorwaarde om het hele team in kracht te zetten.’
Naar een betere balans
Esther Uitman-van der Leest werkt voor onder andere LEF-trainingen. De training is speciaal ontwikkeld voor vrouwen (HBO-/ WO-niveau) die meer uit hun persoonlijke en werkzame leven wensen te halen of juist een betere balans zoeken. Vrouwen die een bijdrage willen leveren aan gelukkige mensen, succesvolle organisaties én daarin het goede voorbeeld willen zijn.
Over Esther Uitman-van der Leest
Esther Uitman-van der Leest is van oorsprong docent. Zij heeft een aantal jaren in het bedrijfsleven een middenkaderfunctie bekleed. Tot 2017 heeft ze als leidinggevende in het voortgezet onderwijs gewerkt. Vanuit een passie voor mensen en organisaties is ze thans werkzaam als coach, trainer en adviseur. De ACT-meting, waaruit onbewuste drijfveren en kansrijke ontwikkeling duidelijk wordt, is de vliegende start van (coach)trajecten. Als certified Master Practitioner in de Art & Science of NLP, Time Line Therapy en Hypnotist is Esther een realistische coach met doelgerichte resultaten op het gebied van persoonlijke en teamontwikkeling en organisatieadvies.
Specialisten in jouw buurt
-
Dat 2022 een bewogen jaar is staat al vast! Na jarenlange lockdowns zijn we eindelijk het “nieuwe normaal” aan het gewoon worden, en onze maatschappij is wellicht onherroepelijk veranderd. Nederlanders waren de voorbije jaren gedwongen om thuis te zitten, en dat zorgde uiteraard voor heel wat opschudding in, en aandacht voor, de online wereld. -
Nu je hebt gesolliciteerd op die leidinggevende functie wil je je zo goed mogelijk voorbereiden op het gesprek en het assessment. Een online persoonlijkheidstest of leiderschapstest lijkt daarvoor een goed idee. -
Zelfliefde en zelfvertrouwen. Voor niet iedereen zijn deze begrippen vanzelfsprekend. Vooral in deze tijd waarin we ons vaak menen te moeten spiegelen aan de perfecte plaatjes op social media. -
Slechthorendheid kan een belemmering vormen op de werkvloer, zelfs voor mensen die al een hoortoestel dragen. Dan is het van belang om eerst goed te inventariseren hoe de situatie op dat moment is en wat de wensen en mogelijkheden zijn. -
Mensen zijn veerkrachtig. Ook als er iets heftigs gebeurt, kunnen we tegelijkertijd onze belangrijkste dagelijkse taken blijven doen. Maar soms gebeurt er iets, waardoor je uit het lood geslagen wordt. -
Caroline (39) had een geweldig vooruitzicht. Over een halfjaar zou Yvonne, haar leidinggevende, met pensioen gaan en nu werd Caroline voorgedragen als haar opvolgster. Ze vond het geweldig. Maar aan de andere kant voelde het ook spannend. -
Els (42) had nooit een carrièreswitch overwogen, maar na het faillissement van het IT-bedrijf waar ze als leidinggevende van haar afdeling werkte, was er veel veranderd. Er volgde een doorstart. De multinational die de vestiging mét haar werknemers had overgenomen zorgde voor veel veranderingen. Gelukkig vielen er geen ontslagen, maar de sfeer was niet te vergelijken met voorheen. -
Familiebedrijven zijn prachtig. Ze zijn sterk maatschappelijk betrokken en zichtbaar aanwezig in de regio. Toch kunnen er ook nadelen aan kleven. Dat ondervond Edwin (36) toen hij de groothandel van zijn vader overnam. -
Vastlopen op werk kan de beste gebeuren. Logisch, je maakt ontwikkeling door, en als je al jaren hetzelfde werk doet, kunnen de werkzaamheden niet meer aansluiten op je interesses. Maar hoe ga je vanaf dat punt verder? -
Toen Jessie (36) haar vwo-diploma had behaald, wilde ze eerst een tussenjaar doen. Ze had nog geen idee wat ze wilde gaan studeren.