‘Kanker bespreekbaar maken op de werkvloer’
Per jaar krijgen meer dan 100.000 mensen in Nederland kanker. Een groot gedeelte daarvan, maar liefst 40.000, heeft een baan. Toch rust er een taboe op het onderwerp rondom ‘kanker op de werkvloer’. Het is belangrijk om het bespreekbaar te maken.
Werk
Dianne Verkerk is HR- en loopbaanprofessional en voormalig kankerpatiënt. Zij begeleidt onder andere werkenden en bedrijven bij het omgaan met kanker in relatie tot werk. ‘Uit het recente promotieonderzoek ‘Werk na kanker’ is gebleken dat werk heel belangrijk blijft voor kankerpatiënten, en dat is ook niet zo gek. Als je werkt, neem je actief deel aan de maatschappij, je hebt sociale contacten, je hebt afleiding van je ziekte enzovoort.
Bespreekbaar
‘Die drijfveren worden dikwijls door werkgevers onderschat. Ze zouden niet standaard tegen de werknemer moeten zeggen ‘Blijf jij maar lekker thuis’. De vraag wat de werknemer zélf wil, wordt bijna niet gesteld. Natuurlijk is het zo dat niet iedereen gewoon kan blijven doorwerken gedurende het traject van behandelingen, maar een deel wel. Ik kan dan ingeschakeld worden om dit bespreekbaar te maken en gezamenlijk te bekijken wat wél kan.’
Coaches
‘Daar komt bij dat kanker er in veel vormen is, met ieder een eigen behandeling. Daar kun je als werkgever dus ook geen standaardprocedure voor inzetten. Helaas weten veel casemanagers en bedrijfsartsen niet dat er professionele coaches bij kanker zijn die tevens loopbaanprofessional zijn. Voor zowel werkgever als werknemer kunnen deze veel onwetendheid en onzekerheid wegnemen rond wat wél en niet te doen.’
Er rust een taboe op het onderwerp rondom ‘kanker op de werkvloer’
Overcompensatie
Dianne vervolgt: ‘Er is ook niet altijd begrip voor de situatie waarin een patiënt verkeert. Als die alle behandelingen achter de rug heeft, wordt vaak verondersteld dat de werknemer weer ‘gewoon’ functioneert, maar dat hoeft niet zo te zijn. Soms wordt de ziekte chronisch en blijft die op de achtergrond aanwezig, of de werknemer heeft last van bijvoorbeeld zware vermoeidheid, concentratieproblemen of angst voor terugkeer van de ziekte. De kans bestaat ook dat de werknemer gaat overcompenseren, wat weer kan leiden tot uitval. Kortom: alles lijkt weliswaar weer normaal als de werknemer terugkeert op de werkvloer, maar deze werknemer is wél veranderd.’
Adviezen
‘Binnen het Keurmerk Coach Bij Kanker, waar ik bij ben aangesloten, wordt gewerkt met een aantal thema’s, waaronder ‘werk’, ‘zelfbeeld’, ‘vermoeidheid’ en ‘zingeving’. Op aanvraag ga ik langs bij bedrijven en patiënten, om de ziekte bespreekbaar te maken en adviezen te geven rond thema’s waar deze bedrijven en patiënten tegenaan lopen. Ook heb ik een ruimte voor consulten in Hardenberg en doe ik veel aan online coaching.’
Belangrijk onderzoek
Dianne: ‘Er zijn recent twee belangrijke studies gedaan naar kanker en werk. De ene is het promotieonderzoek ‘Werk na kanker’ uit 2020 door Ingrid Boelhouwer, die ook lesgeeft aan de Hogeschool van Amsterdam. Dit onderzoek is belangrijk omdat er op dit moment nog onvoldoende bekend is over de groep werkenden waarbij de diagnose ‘kanker’ langere tijd geleden is gesteld. Het onderzoek richt zich op alle mensen die werken na kanker, dus bijvoorbeeld in loondienst, als uitzendkracht, ondernemer of zzp’er. Een andere publicatie is ‘Terugkeer naar werk na diagnose kanker’ uit 2021 door Michiel Greidanus, die verbonden is aan de Universiteit van Amsterdam.
Specialisten in jouw buurt
-
De behandeling(en) tegen kanker kunnen zowel fysiek als mentaal een behoorlijke impact hebben. Vooral misselijkheid en vermoeidheid zijn bekende bijwerkingen, maar dat is in veel gevallen slechts het topje van de ijsberg. -
Peter schrok enorm toen hij in oktober 2019 te horen kreeg dat hij endeldarmkanker had. -
En dan ineens krijg je te horen dat je kanker hebt. Misschien had je het al verwacht. Misschien totaal niet. Hoe dan ook: vanaf dat moment is alles anders. Wordt je leven nooit meer hetzelfde. -
Je bent moe. Doodmoe. Het liefst lig je de hele dag in bed of op de bank. Je voelt je misselijk. -
Kanker heeft een gigantische impact op je hele wezen. Je leven staat ineens op zijn kop. Op het moment dat je de diagnose krijgt, is het alsof de grond onder je voeten wordt weggeslagen. -
Hyperthermie kan een zinvolle uitbreiding zijn bij het behandelen van ziekten zoals kanker. De behandeling helpt de werking van bestraling en/of chemotherapie te versterken, om de tumor of het kankergezwel optimaal aan te pakken. -
Iedereen kan het begrijpen, dat wanneer je kanker hebt je alles wil aangrijpen om beter te worden. Vandaag de dag zijn er ook verschillende behandelwijzen die uitgevoerd en gecombineerd kunnen worden. -
Wanneer jij of een naaste te maken heeft met kanker, is dat vaak een heftige ervaring. Logischerwijs wil je alles op alles zetten om te genezen. Daarvoor kunnen verschillende behandelmethoden ingezet worden. -
Toen Evelien (43) de eerste keer gediagnosticeerd werd met borstkanker, zat de schrik er goed in. ‘Maar ik was ook heel overtuigd dat het goed zou komen. Ik weet niet waar dat vandaan kwam’, vertelt ze. ‘Misschien is het mijn optimistische natuur. -
Onderzoek naar het toepassen en de werkzaamheid van hyperthermie stopt nooit. Met nieuwe onderzoeken worden alsmaar meer toepassingen, werkingen en resultaten van hyperthermie bij het bestrijden van impactvolle ziekten zoals kanker, bevonden.